Contoh Lowongan Iklan Bahasa Inggris

Pembuatan iklan lowongan pekerjaan harus sederhana sekaligus menarik. Sebagai aturan umum, teks harus tertata rapi dan berisi pesan yang berguna serta tidak menimbulkan keambiguan (berarti lebih dari 1 makna). Selain itu, beberapa elemen yang diperlukan untuk penulisan lowongan pekerjaan yang lengkap adalah sbb:

  • Sebuah pengantar identitas singkat Perusahaan (nama, industri, tempat kerja dan )
  • Sebuah deskripsi singkat dari posisi yang ditawarkan (judul, misi, fungsi, jenis kontrak, durasi kontrak, dll)
  • Keterampilan teknis dan perilaku yang diperlukan
  • Batas waktu pendaftaran (lebih baik jika juga menyertakan batas awalnya juga)
  • Spesifikasi pekerjaan
  • Pihak yang bertanggung jawab dari proses perekrutan
  • Alamat e-mail dan nomor yang dapat dihubungi untuk mencari informasi lebih lanjut.

Sebaliknya, ada pula hal-hal yang sangat dianjurkan untuk tidak disertakan, yaitu:

  • Preferensi untuk asal-usul, gaya hidup, situasi keluarga calon, dll
  • Preferensi untuk jenis kelamin calon (kecuali dalam keadaan khusus)
  • Preferensi untuk orientasi kandidat politik, kegiatan, agama, dll
  • Persyaratan untuk calon kesehatan / tidak adanya cacat apapun
  • Batas usia maksimal

Selain itu, penerimaan dari semua aplikasi harus dikonfirmasi secepat mungkin (baik secara lisan atau tertulis). Citra perusahaan akan sangat bergantung pada kualitas proses rekrutmen.

Sebelum Anda menulis iklan lowongan pekerjaan, maka Informasi berikut ini akan membantu Anda menulis iklan yang menarik. Cara terbaik untuk menghindari membuang-buang waktu wawancara dengan orang-orang yang tidak memenuhi kriteria adalah dengan menulis iklan yang akan memikat calon yang memenuhi syarat dan menyisihkan yang tidak memenuhi syarat. Deskripsi seperti PENGALAMAN TIDAK DIPERLUKAN menggarisbawahi bahwa ia akan mempekerjakan  calon yang belum memiliki pengalaman sebelumnya.

 

Leave a comment

0 Comments.

Leave a Reply


[ Ctrl + Enter ]

*